企劃分類培養方式 ：
主策劃，沒辦法系統培養，只能通過做專案，而且要做成功的專案才能出主策劃
策劃經理，同主策劃，區別在於即便做的專案不成功，也能出策劃經理
數值策劃，沒辦法培養，只能靠自己的領悟，並且數學水準不能超過小學四年級水準，不然太複雜的數學理論在項目後期無法調整
文案策劃，沒辦法培養，靠文學修養
活動策劃，沒辦法培養，只能通過搞具體的活動，比如七七節向玩家發放七七券之類的
執行策劃，需要和程式師一起工作，由程式師幫助培養
系統策劃，沒辦法培養，需要多玩遊戲，還不能再上班時候玩
運行策劃，同活動策劃。
玩法策劃，國內空缺，國內網遊都在做產品，而不是做遊戲。
表現策劃，同執行策劃，區別在於有美術幫助培養
但相信培養企劃進步最神速的方式，無庸置疑的就是把他們丟去做商業專案！
(感謝梅阿涼提供資料)
主策劃，沒辦法系統培養，只能通過做專案，而且要做成功的專案才能出主策劃
策劃經理，同主策劃，區別在於即便做的專案不成功，也能出策劃經理
數值策劃，沒辦法培養，只能靠自己的領悟，並且數學水準不能超過小學四年級水準，不然太複雜的數學理論在項目後期無法調整
文案策劃，沒辦法培養，靠文學修養
活動策劃，沒辦法培養，只能通過搞具體的活動，比如七七節向玩家發放七七券之類的
執行策劃，需要和程式師一起工作，由程式師幫助培養
系統策劃，沒辦法培養，需要多玩遊戲，還不能再上班時候玩
運行策劃，同活動策劃。
玩法策劃，國內空缺，國內網遊都在做產品，而不是做遊戲。
表現策劃，同執行策劃，區別在於有美術幫助培養
但相信培養企劃進步最神速的方式，無庸置疑的就是把他們丟去做商業專案！
(感謝梅阿涼提供資料)
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